Перейти к содержимому

  • 3 Страниц +
  • 1
  • 2
  • 3

Зарплаты в конверте

- Ваше отношение? Оценка: -----

Опрос: Какую зарплату Вы получаете? (110 пользователей проголосовало)

Какую зарплату Вы получаете?

  1. 1. Полностью белую (50 голосов [46.30%])

    Процент голосов: 46.30%

  2. 2. Частично белую, частично в конверте (44 голосов [40.74%])

    Процент голосов: 40.74%

  3. 3. Полностью черную (14 голосов [12.96%])

    Процент голосов: 12.96%

Голосовать Гости не могут голосовать
  • Обрати внимание - сделано в Германии!
  • PipPipPip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Группа: Пользователи
  • Сообщений: 1 316

Не секрет, что очень многие получают сейчас далеко не "белый" доход. Работодатели изо всех сил стремятся сэкономить, а потому - либо полностью платят зарплату "в конверте", либо пишут формально смешную зарплату, равную МРОТ. Работники же очень часто не против этого - доход получается вроде бы выше, а на налоги и пенсии в нашем государстве, которое не раз обманывало своих граждан, им плевать. Тем более, мало кто верит, что те же пенсионные отчисления им точно потом зачтутся и предпочитают получать здесь и сейчас.
Однако не надо забывать. что легальная зарплата - это также гарантированный больничный и отпуск, владельцы серых и черных зарплат этого лишены. Впрочем, несильно расстраиваются от этого.

Интересно узнать Ваше мнение - какую зарплату получаете Вы и как к этому относитесь?

P.S. Просьба НЕ ПИСАТЬ здесь названий компаний, где Вы работаете. Мало ли...
Маршрут №1 - м/р Садовый - Пермь-II за 35 минут!
Садовый-Ушинского=6 мин, Ушинского - Авторадио=4мин, Авторадио - Комплощадь=5 мин,Комплощадь - ЦКР=10 мин,ЦКР - Пермь-II=10 минут
Мы летаем для Вас!
  • 0

  • дипломированный идиот
  • PipPip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Группа: Отключенные
  • Сообщений: 475

получаю белую, но не отказался бы от конверта. хотябы потому, что там нет никаких сраных ндс.
Подпись удолена
  • 4

  • 3/|0u^
  • PipPipPip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Группа: Пользователи
  • Сообщений: 2 337

с белой ЗП, "кинуть" сложнее.
У меня несколько друзей у которых.. выдается столько, сколько написано на бумаге, а не как было обговорено.

Сообщение отредактировал kkv: 23.05.2009 - 15:46

  • 0

  • рядовой пользователь
  • PipPip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Группа: Пользователи
  • Сообщений: 72

Самый жестокий вариант - это когда черную зп переводят в белую.
Получаешь на руки ощутимо меньше. Редко какие организации компенсируют налоги при переходе.
Ищу того, кто будет держать на коротком поводке.
  • 0

  • Капитан электровоза
  • PipPipPipPipPip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Группа: Отключенные
  • Сообщений: 5 586

QUOTE (hello somewhere @ 23 мая 2009, 15:36)
получаю белую, но не отказался бы от конверта. хотябы потому, что там нет никаких сраных ндс.

+1. Аналогично, получаю "белую" з/п. Хотелось бы только чтобы в конвертах платили премии. А то всё равно это такие выплаты, которые по-любому никак не оспоришь (если мало дали или вообще лишили wink.gif ), а налоги с них платишь...

Сообщение отредактировал ЖенDos: 23.05.2009 - 16:11

Очень хочу внедорожник!!!
  • 0

  • Обрати внимание - сделано в Германии!
  • PipPipPip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Группа: Пользователи
  • Сообщений: 1 316

Информация к размышлению...

Согласно данным опроса, который недавно провел Всероссийский центр изучения общественного мнения, в последнее время процент тех, кто получает «белую» зарплату, значительно вырос (68%). Причем большинство таких респондентов (70–72%) – те, кто имеет высшее или неоконченное высшее образование. Как выяснилось, от того, какого «цвета» зарплата, подчас зависит и ее размер: у 80% из числа тех, кто зарплату получает легально, самый маленький ежемесячный доход на каждого члена семьи – около 1500–3000 рублей. А вот у большинства получателей «серых» зарплат этот же показатель составляет более 5000 рублей. Так что пока непонятно, насколько выгоднее получать «белую» зарплату.

Стоит заметить, что в регионах процент тех, кто получает зарплату официально, гораздо выше, чем в крупных городах (61–73%). Скорее всего, это связано с тем, что уровень жизни (и соответственно доходов) в небольших городах и селах ниже, и у налоговиков больше возможностей контролировать ситуацию. Особенно пристально наблюдают за крупными предприятиями. В маленьких городах, где все знают друг друга в лицо, скрыть реальные объемы своей деятельности от инспектора не в пример труднее, чем в крупном городе. Число тех, кому в глубинке выдают зарплату в конверте, значительно меньше – всего 8–17% опрошенных.

В столице и крупных городах лишь у половины жителей (47%) вся зарплата официальная. Эксперты связывают это с тем, что в крупных компаниях консультанты постоянно придумывают схемы ухода от налогов. Претензии налоговиков к таким организациям анонимны и судятся с ними не руководители предприятий, а высококвалифицированные адвокаты.

Эксперты связывают некоторый прогресс с выводом зарплат из «тени» с проводимой в последнее время политикой налоговиков, когда ведут профилактические беседы с руководителем предприятия, на котором уровень официальной зарплаты сотрудников ниже или ненамного выше прожиточного минимума. Сама по себе низкая заработная плата не является налоговым правонарушением, но дает основания предполагать, что реальные доходы работников фирма скрывает. Да и сами получатели зарплат в конвертах, познавшие трудности получения ипотечного (или другого банковского) кредита, начали сомневаться в том, насколько себя оправдывает «серая» форма оплаты труда.

Статус работника

Выбирая то, как будет выплачиваться зарплата работникам, каждая организация руководствуется своими мотивами. И раз существует множество схем выплат зарплаты, значит, выгода работодателя, безусловно, присутствует в каждом из них. Остается только выбрать «цвет» сотрудника, который будет соответствовать «цвету» зарплаты.

«Черный» работник не указан ни в каких документах своего работодателя. О сумме заработка знают только двое: тот кто получает и тот кто платит.

При заключении трудового договора с «белым» сотрудником работодатель указывает в нем всю сумму оклада, что отражено во всех бухгалтерских документах. Все налоги удержаны и уплачены в бюджет.

Под «серым» сотрудником принято понимать человека, с которым заключен трудовой договор, но в нем указана сумма зарплаты меньше, чем он получает. Работник отражен во всех документах, но налог уплачен и удержан не со всех фактически полученных денег. Давайте рассмотрим плюсы и минусы такого статуса работников.

Много людей – много мнений

Не секрет, что многое в положении сотрудника зависит от отношений, которые у него сложились с директором. И здесь не важно, как работает компания – легально или нет.

Можно услышать много положительных высказываний от тех работников, которые получают зарплату в «черном конверте». Илья Коломин, налоговый консультант одной из московских компаний, делится опытом: «Работодатель, отдавая мне зарплату в конверте, каждый год предоставляет дни отпуска плюс оплачивает путевку к морю». Такое отношение организации к сотруднику может сгладить даже то, что пенсию получать будет не с чего. «Я работаю «на ура» по трудовому соглашению в организации уже пять лет, а отпуска не добьешься», – говорит возмущенно главный бухгалтер Екатерина Скрепина из Санкт-Петербурга, – «из-за того, что директор фирмы, на которой я работаю, не может найти временно замену».

Выбираем способ

Как прописано в налоговом законодательстве, организация должна удержать из дохода сотрудника и перечислить в бюджет НДФЛ в размере 13%. Также уплатить в бюджет ЕСН в размере 26%, из них в Федеральный бюджет пойдут 20%, в ФСС – 2,9%. В фонд обязательного медицинского страхования: ФФОМС – 1,1% и ТФОМС – 2%. Получается, что у работника с «черной» зарплатой этих перечислений не будет вообще, а у «серых» и «белых», сотрудников лишь с разницей в сумме перечислений в фонды, причем скорее всего значительной. Что теряют сотрудники и находят работодатели при разных схемах устройства на работу, разберемся более подробно.

Что кроется за отпуском

Фирмы, работающие «по-белому», ежегодно обязаны предоставлять своим сотрудникам оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней. И в этом случае работник получает отпускные, предусмотренные законодательством. Сэкономить на таких выплатах могут позволить себе «конвертные» фирмы – отпускные выплачиваются из расчета белой зарплаты, которая в таких организациях, как правило, равна прожиточному минимуму. А вот компаниям, которые не оформляет своих работников, и вовсе не приходится задумываться об этом – отпустить работника они могут по своему усмотрению.

Выходит, что организациям, работающим легально, довольно накладно отпускать своих работников в отпуск – за это надо платить по полной. К примеру, если большинство сотрудников планируют отдыхать летом, то затраты у организации будут поистине «жаркие». Дабы избежать провала в бюджете, фирмам лучше подготовиться заранее, организовав специальный фонд. Предупредить ситуации, когда большая часть персонала уходит в отпуск летом, можно, составив специальный график отпусков. Здесь вы сможете учесть не только пожелание каждого из работников, но и избежать простоя в работе – ведь кто-то же должен работать в это время.

Отдых за свой счет

Компании, работающие легально, и те, которые скрывают от государства лишь часть зарплатных выплат, могут предоставлять своим сотрудникам отпуск за свой счет. При определенных условиях такой отдых предоставляется в обязательном порядке. А вот «черные» компании могут сами решать – отпускать своего работника или нет. Гарантом получения таких дней без проблем для работника являются хорошие отношения с руководителем.

Надо сказать, что фирма, отпуская своих работников во внеочередной отпуск, практически ничего не теряет. Однако случается, что из-за отсутствия на рабочем месте того или иного человека происходит сбой производства. И это может повлечь серьезные потери, выраженные уже в денежном эквиваленте.

Правда, как бы вы ни старались, от таких последствий не застрахована ни одна компания.

Если работник еще студент

Компаниям, принимающим на работу студентов, важно помнить, что у таких сотрудников больше прав, чем у тех, кто уже имеет высшее образование. Законодательством предусмотрено, что по требованию учащегося сотрудника ему должен быть предоставлен учебный отпуск. Причем организация обязана его оплатить. Правда, эта сумма будет зависеть от цвета зарплаты. Так, «белая» компания выплатит такому сотруднику значительно больше чем та, которая работает «по-серому». Так же как и в остальных денежных вопросах неоформленный сотрудник сможет рассчитывать на оплату времени, потраченного на учебу, лишь при хороших отношениях с руководителем.

Если сотрудник заболел

Если «белый» сотрудник заболел, то первые два дня больничного оплатить должна организация, а остальной период – Фонд социального страхования. «Рассчитывать пособие необходимо в зависимости от страхового стажа работающего и его средней зарплаты за 12 месяцев – разъяснил Алексей Беклемишев, директор аудиторской фирмы «Финстатус». Из этого следует, что размер пособия зависит от величины зарплаты, прописанной в договоре.

Компании не выгодно, когда работник болеет. Надо оплатить из собственного кармана два дня больничных. Кроме того, кто-то должен выполнять работу отсутствующего. Соответственно необходима замена либо на остальной коллектив ложатся дополнительные обязанности. «Черного» служащего все эти гарантии не касаются. Если работник не оформлен, то оплата больничного листа не от ФСС не от организации в принципе не ожидается, так как фирме невыгодны такие расходы.

А как же пенсия?

Так как пенсия образуется за счет взносов в Пенсионный фонд, то предприятие, заключая трудовой договор, является налоговым агентом. При этом фирма выплачивает взносы из своего фонда, а контроль за процессом осуществляет Пенсионный. Фирма платит 14% от «белой» и «серой» зарплат работника. Если сотрудник работает «по-черному», то никаких взносов фирма за него не платит. Так организация значительно экономит свои денежные затраты.
Маршрут №1 - м/р Садовый - Пермь-II за 35 минут!
Садовый-Ушинского=6 мин, Ушинского - Авторадио=4мин, Авторадио - Комплощадь=5 мин,Комплощадь - ЦКР=10 мин,ЦКР - Пермь-II=10 минут
Мы летаем для Вас!
  • 0

  • дипломированный идиот
  • PipPip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Группа: Отключенные
  • Сообщений: 475

в организации, где я работаю (к слову - федерального масштаба) любят повторять "зарплата у нас белая, все по ТК". так и хочется на это им заметить постоянно, что кроме "белой" зарплаты по ТК во всей организации больше ничего и не делается :)
Подпись удолена
  • 0

  • форумчанин со стажем
  • PipPipPip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Группа: Пользователи
  • Сообщений: 1 488

QUOTE (hello somewhere @ 23 мая 2009, 15:36)
хотябы потому, что там нет никаких сраных ндс

А вы с "белой" зарплаты НДС платите?
И у надежды с верой, не получается - третью сестрицу любовь найти.
  • 1

  • солнечная батарейка
  • PipPipPipPip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Группа: Отключенные
  • Сообщений: 3 692

QUOTE (Сулимов @ 24 мая 2009, 9:53)
А вы с "белой" зарплаты НДС платите?

с белой зарплаты невозможно незаплотить налоги(((

я бы вот предпочел что бы та часть зарплаты котрая уходит на эти сраные налоги поступала ко мне в конверте ....

вообще хочешь белую зарплату -иди на завод)))))
хочешь зарабатывать- получай черную....
Куда ты плывешь крыша моя?......
  • 0

  • почтенный теронозавр
  • PipPipPipPip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Группа: Отключенные
  • Сообщений: 4 558

QUOTE (MersedesO405 @ 23 мая 2009, 15:27)
P.S. Просьба НЕ ПИСАТЬ здесь названий компаний, где Вы работаете. Мало ли...

Конторка "Мэй Ли Дэ Сян". Белая ЗП равна 1 МРОТ Остальное конверт. Аванс дают вовремя, причём вычитая из него все налоги. Окончаловка в прямом смысле "в конверте". Дают в следующем месяце после отработанного в конце 20-х чисел.
Периодически кидают.
Куплю щвеллер, уголок, куски рельс, арматуру, иное подобное железо. В любом состоянии.

Пчелайн ворует деньги с телефона
  • 0

  • просто пользователь
  • PipPip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Группа: Пользователи
  • Сообщений: 194

Получаю белую з/п, хотя не вижу в таковой смысла, т.к. нашему государству не верю. Если получать в конверте хотя бы на 20% больше, то можно вполне самому сформировать себе страховой резерв.
Знаю фирмы, где зарплата не совсем белая, но фирма сама оплачивает все больничные, корректно рассчитывается при увольнении сотрудника и т.д., никому в ней белая зарплата особо не нужна, особенно когда есть договоренность с банками о кредитовании сотрудников.
  • 1

  • рядовой пользователь
  • PipPip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Группа: Пользователи
  • Сообщений: 376

В организации у нас большое кидалово. Зарплата белая. Естественно сумма смешная. Остальная черная. Зарплату каждого и каждый приблтизительно все знают. Что не скажешь о премии. Премии варьируются так, что разница составляет значительную сумму между получаемыми. К примеру, один получает 20т.руб, друго 100т.руб. Выполняют работу одной квалификации и вкладываются одинаково. Но один работу выполняет качественно и получает мизер, а другой свою работу без конца переделывает а получает приличную сумму. Распределяются премии исходя из личной симпатии к работнику. Это раз. Получают приличную сумму те кто является родственником или устроены по знакомству, а такими являются более 70% работников. Это два. то есть последние обогащаются за счет тех, кто устроены по обьявлениям.
  • 0

  • почтенный теронозавр
  • PipPipPipPip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Группа: Пользователи
  • Сообщений: 2 649

Когда работнику получающему 20 тысяч черными предлагаешь получать 14 тысяч белыми, остальное я честно отдам государству. Работник сам выбирает черную и плевать он хотел и на отпуск и на больничный, кстати не поверите но многие платят и отпуск и больничные с черной зп как с белой. Т.е. работник по любому в выигрыше.
А пенсию государство давно и официально отменило тем кому еще лет 30 - 40.
И с белой много головняков, в лице беременных и налоговой.
И закон защищает работника настолько что работодатель фактически бесправен.
  • 0

  • почтенный теронозавр
  • PipPipPipPip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Группа: Отключенные
  • Сообщений: 4 558

QUOTE (Комент @ 24 мая 2009, 14:22)
И закон защищает работника настолько что работодатель фактически бесправен.

В части чёрной зп работодателю никакой закон не указ.


добавлено в [mergetime]1243157185[/mergetime]

QUOTE (Комент @ 24 мая 2009, 14:22)
, кстати не поверите но многие платят и отпуск и больничные с черной зп как с белой.

Название в студию!

Куплю щвеллер, уголок, куски рельс, арматуру, иное подобное железо. В любом состоянии.

Пчелайн ворует деньги с телефона
  • 0

  • почтенный теронозавр
  • PipPipPipPip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Группа: Пользователи
  • Сообщений: 2 649

QUOTE (Markuss @ 24 мая 2009, 14:25)
В части чёрной зп работодателю никакой закон не указ.

Это верно, тут голый рынок насколько ценен специалист настолько сладкая у него ЗП. А с белой так не выйдет, сотрудник расстарался и босс повысил ему зарплату, стал гонять балду понизил, но с белой это не пройдет. Вот поэтому белую зарплату повышают реже. Ее же и реже снижают.

добавлено в [mergetime]1243157318[/mergetime]

QUOTE (Markuss @ 24 мая 2009, 14:25)
Название в студию!

QUOTE (MersedesO405 @ 23 мая 2009, 15:27)
P.S. Просьба НЕ ПИСАТЬ здесь названий компаний, где Вы работаете. Мало ли...


  • 0

  • почтенный теронозавр
  • PipPipPipPip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Группа: Отключенные
  • Сообщений: 4 558

QUOTE (Комент @ 24 мая 2009, 14:28)
сотрудник расстарался и босс повысил ему зарплату

Гы-гы-гы. Название в личку!!! Я никому не скажу

Куплю щвеллер, уголок, куски рельс, арматуру, иное подобное железо. В любом состоянии.

Пчелайн ворует деньги с телефона
  • 0

  • почтенный теронозавр
  • PipPipPipPip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Группа: Пользователи
  • Сообщений: 2 649

QUOTE (Markuss @ 24 мая 2009, 14:38)
Гы-гы-гы.

"Их лица не были обезображены интеллектом"
Вам то зачем? Дитятко вы хоть возраст в профиль вставьте, и пол.
Если вы по молодости не встречали это не значит что этого нет.
  • 0

  • форумчанин со стажем
  • PipPipPip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Группа: Пользователи
  • Сообщений: 1 525

QUOTE (hello somewhere @ 23 мая 2009, 15:36)
получаю белую, но не отказался бы от конверта. хотябы потому, что там нет никаких сраных ндс.


Ой, не могу.
Подпись.
  • 0

  • почтенный теронозавр
  • PipPipPipPip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Группа: Отключенные
  • Сообщений: 4 558

QUOTE (Комент @ 24 мая 2009, 14:42)
"Их лица не были обезображены интеллектом"
Вам то зачем? Дитятко вы хоть возраст в профиль вставьте, и пол.
Если вы по молодости не встречали это не значит что этого нет.

Мы на личности переходим, уважаемый?
В личку то чего полезли? Чем то мои фразы зацепили?
К слову, дружок, работал я у одного товарища на неполном дне. И случилась у этого товарища беда неминучая- ОБЭП нагрянул. И взгрели бы этого товарища по полной, если бы не моя скромная помощь. Дык вот, значит, за тот месяц я получил не 5, а 3 тыщи р. Ну и есс-но это было объяснено как исполнение мною прямых обязанностей. Про какие-либо плюсы коммерсы забывают как только пропадает актуальность этих самых плюсов. И не мне Вам объяснять это.


добавлено в [mergetime]1243159732[/mergetime]

QUOTE (Комент @ 24 мая 2009, 14:42)
Если вы по молодости не встречали это не значит что этого нет.

Ну да ну да. ТОлько в личке название конторы я не обнаружил. Кстати, по молодости ты , дружок, мне фору дашь. А вот по грамотности нет.

Сообщение отредактировал Markuss: 24.05.2009 - 15:22

Куплю щвеллер, уголок, куски рельс, арматуру, иное подобное железо. В любом состоянии.

Пчелайн ворует деньги с телефона
  • 0

  • Начинающий отец
  • PipPip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Группа: Пользователи
  • Сообщений: 306

QUOTE (hello somewhere @ 23 мая 2009, 15:36)
хотябы потому, что там нет никаких сраных ндс


НДС - налог на добавленную стоимость. Применительно к зарплате смысла не имеет
Не шалю, никого не трогаю, починяю примус... (М.Булгаков)

  • 0

  • 3 Страниц +
  • 1
  • 2
  • 3

1 человек читают эту тему
0 пользователей, 1 гостей, 0 скрытых пользователей