Перейти к содержимому

Превышение рабочего времени

- Работа по субботам
  • недавно на форуме
  • Pip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Группа: Новички
  • Сообщений: 6

Работаю на заводе"Камский кабель" по 3 сменному 8 часовому графику и в приказном порядке заставляют работать по субботам за будующие ноябрьские и декабрьские праздники без согласия работника.Подскажите как поставить начальников на место !

добавлено в [mergetime]1247322291[/mergetime]

Тем самым идет переработка рабочего времени более 40часов за неделю а сверхурочные не платят !
  • 0

  • рядовой пользователь
  • PipPip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Группа: Пользователи
  • Сообщений: 171

График ежемесячно утверждается? Учет рабочего времени как ведется - покватально или по году?
  • 0

  • недавно на форуме
  • Pip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Группа: Новички
  • Сообщений: 6

График работы постоянный и учет времени ведется годовой
  • 0

  • рядовой пользователь
  • PipPip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Группа: Пользователи
  • Сообщений: 171

Если учет рабочего времени идет по году, то в даннолм случае нет нарушений со стороны работодателя.
  • 0

  • недавно на форуме
  • Pip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Группа: Новички
  • Сообщений: 6

почему я должен работать за будующее ?

добавлено в [mergetime]1247332383[/mergetime]

почему я должен работать за будующее (а именно за ноябрьские и декабрьские ) ?
  • 0

  • рядовой пользователь
  • PipPip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Группа: Пользователи
  • Сообщений: 171

У вас учет рабочего времени годовой, тоесть за год вы должны отработать определенное количество рабочего времени в соответствии с графиком работы. Но здесь конечно есть один нюанс, нужно посмотреть график рабочего времени, что бы перерыв между рабочими сменами также соответствовал нормативам. Хотя я думаю что там все в порядке. И график должен утверждаться и знакомить вас за месяц до начала его действия.

  • 0

  • недавно на форуме
  • Pip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Группа: Новички
  • Сообщений: 6

Это получается работать все лето с одним выходным в неделю я с этим не согласен пусть платят сверхурочные тогда можно !
  • 0

  • [удалено администрацией г.Перми]
  • PipPipPipPipPip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Группа: Пользователи
  • Сообщений: 5 783

QUOTE (Andreixxx @ 12 июля 2009, 11:09)
Это получается работать все лето с одним выходным в неделю я с этим не согласен

а здесь то вы что кричите?
не нравится увольняйтесь\судитесь\etc
Не приписывайте мне ваши глупые мысли..
  • 0

  • недавно на форуме
  • Pip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Группа: Новички
  • Сообщений: 6

Хочеться услышать Ваше мнение !
  • 0

  • рядовой пользователь
  • PipPip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Группа: Пользователи
  • Сообщений: 337

У меня также вопрос к юристам в эту тему.
Частенько езжу в командировки. Дни в командировке оплачивают практически в двойном размере.
Периодически есть необходимость, находясь в командировке, работать в выходные дни (субботу, воскресенье). Должны ли мне, кроме повышенной оплаты как за командировку, оплачивать что-то дополнительно?
  • 0


1 человек читают эту тему
0 пользователей, 1 гостей, 0 скрытых пользователей