Перейти к содержимому

  • 2 Страниц +
  • 1
  • 2

Трудовые споры

- Как вернуть трудовую книжку???
  • недавно на форуме
  • Pip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Группа: Новички
  • Сообщений: 12

Подскажите как быть!!! Уволилась с работы 3 недели назад, а трудовую книжку не отдают, говорят, что еще не переслали из главного офиса, он в Екатеринбурге. уже 2 недели меня ждут на новой работе. В суд обращаться не хотелось бы. Может есть какая-то комиссия по трудовым спорам? Подскажите, пожалуйста!!
  • 0

  • рядовой пользователь
  • PipPip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Группа: Пользователи
  • Сообщений: 631

Если у Вас на предприятии создана комиссия по трудовым спорам, то обращайтесь туда - это один из вариантов. Можно обратиться в государственную инспекцию по труду (ул.Советская, 34) и нажаловаться на недобросовесного работодателя. А можно обратиться в суд с требованием взыскать с работодателя средний заработок за время вынужденного прогула. Выбирайте, что Вам больше нравится.
Маматожечеловек
  • 0

  • недавно на форуме
  • Pip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Группа: Новички
  • Сообщений: 12

Спасибо большое! Просто мы работаем на одну фирму, а оформляют нас в другую, у которой главный офис находится в Ебурге! Концов не найдешь!
  • 0

  • форумчанин со стажем
  • PipPipPip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Группа: Пользователи
  • Сообщений: 1 677

Концы найти можно, вопрос лишь в том, сколько это будет стоить нервов и денег.
А то что Вы работали или работаете на одну фирму, а оформляют Вас в другую это и есть нарушение трудового законодательства. Оформлять должны по тому работодателю, у которого он работает, а не на подставное лицо.
«Потребители — это все мы…Потребители — это крупнейший экономический слой, который воздействует почти на любое частное или государственное экономическое решение… Но это единственный голос, которого зачастую не слышно».
Выступление Президента США Д.Ф.Кеннеди в Конгрессе США, 15 марта 1961 года.
  • 0

  • Юридическая компания OOO "Семь мудрецов"
  • Pip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Группа: Новички
  • Сообщений: 13

QUOTE (lev26.07.82 @ 06 ноября 2008, 10:18)
Подскажите как быть!!! Уволилась с работы 3 недели назад, а трудовую книжку не отдают, говорят, что еще не переслали из главного офиса, он в Екатеринбурге. уже 2 недели меня ждут на новой работе. В суд обращаться не хотелось бы. Может есть какая-то комиссия по трудовым спорам? Подскажите, пожалуйста!!

Попробуйте обратиться в в Государственную инспекцию труда.
614000 г. Пермь, ул. Советская 39.
Тел. 212 – 52 – 23, 212 – 52 – 43.
Возможно, сотрудники по телефону подскажут вам, что делать. Но жалобы на работодателей сейчас принимаются только в письменном виде.


С уважением, Юридическая компания "Семь мудрецов". Тел. 8-908-27-60-289; 210-40-75
  • 0

  • форумчанин со стажем
  • PipPipPip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Группа: Пользователи
  • Сообщений: 1 677

Работодатель может сделать так:

Написать в трудовой книжке что работник уволен за недоверие или за несоответсвие.
Работник естественно подаст в суд, обжалует это решение, бывший работодатель исправить запись на основании вступившего в законную силу решения суда. Тем самым у работника будет так называемый "Волчий билет". Т.е работник возможно не сможет куда - либо устроиться, т.к. никаму не нужны сутяжники и те работники которые будут судиться.

Наверно лучше сперва забрать трудовую книжку, а уж затем отстаивать свои права.
«Потребители — это все мы…Потребители — это крупнейший экономический слой, который воздействует почти на любое частное или государственное экономическое решение… Но это единственный голос, которого зачастую не слышно».
Выступление Президента США Д.Ф.Кеннеди в Конгрессе США, 15 марта 1961 года.
  • 1

  • рядовой пользователь
  • PipPip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Группа: Пользователи
  • Сообщений: 631

При оспаривании таких действий работодателя работник может заявить требование о выдаче ему работодателем дубликата трудовой книжки без внесения туда записи, признанной недействительной. Кстати, требовать этого можно не только в судебном порядке, но и обратившись напрямую к работодателю с письменным заявлением.
Маматожечеловек
  • 0

  • форумчанин со стажем
  • PipPipPip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Группа: Пользователи
  • Сообщений: 1 677

CODE
работник может заявить требование о выдаче ему работодателем дубликата трудовой книжки без внесения туда записи


Интересно, а на основании какой нормы, работодатель должен сделать это, если есть подлинник трудовой книжки.

«Потребители — это все мы…Потребители — это крупнейший экономический слой, который воздействует почти на любое частное или государственное экономическое решение… Но это единственный голос, которого зачастую не слышно».
Выступление Президента США Д.Ф.Кеннеди в Конгрессе США, 15 марта 1961 года.
  • 0

  • рядовой пользователь
  • PipPip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Группа: Пользователи
  • Сообщений: 631

А на основании пункта 33 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 "О трудовых книжках"
Маматожечеловек
  • 0

  • форумчанин со стажем
  • PipPipPip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Группа: Пользователи
  • Сообщений: 1 677

Возможно данный пункт работодатель выполнит, но новые записи будут выполнены одной рукой и без печатей прежних работодателей.
Поэтому у нового работодателя, может возникнуть вопрос С чем это связано, Куда делся подлинник трудовой книжки, ну и так далее..
«Потребители — это все мы…Потребители — это крупнейший экономический слой, который воздействует почти на любое частное или государственное экономическое решение… Но это единственный голос, которого зачастую не слышно».
Выступление Президента США Д.Ф.Кеннеди в Конгрессе США, 15 марта 1961 года.
  • 0

  • Позовите меня, когда нежности закончатся.
  • PipPipPipPip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Группа: Пользователи
  • Сообщений: 2 845

QUOTE (Налоговый Щит @ 07 ноября 2008, 11:26)
Поэтому у нового работодателя, может возникнуть вопрос С чем это связано, Куда делся подлинник трудовой книжки, ну и так далее..

Логично. У меня бы обязательно возник.


Давайте выпьем за здоровый образ жизни!
  • 0

  • форумчанин со стажем
  • PipPipPip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Группа: Пользователи
  • Сообщений: 2 129

QUOTE (Налоговый Щит @ 07 ноября 2008, 10:26)
вопрос С чем это связано, Куда делся подлинник трудовой книжки

Гм, а кто мешает сказать - потеряли, или внесли неправильную запись - потребовал изменить...
К тому же, если строго следовать букве закона - работодатель не имеет права такой вопрос задавать...)))
Юрист до мозга костей (с)...
  • 0

  • Позовите меня, когда нежности закончатся.
  • PipPipPipPip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Группа: Пользователи
  • Сообщений: 2 845

QUOTE (STV @ 07 ноября 2008, 12:43)
Гм, а кто мешает сказать - потеряли, или внесли неправильную запись - потребовал изменить...
К тому же, если строго следовать букве закона - работодатель не имеет права такой вопрос задавать...))

Да всё верно, и aisedora тоже грамотно всё излагает. Только жизнь сложная штука, и обычно на вопрос нового работодателя старый вполне реально всё изложит.
Уволил как то человека "по собственному", и с нового места работы позвонили, спросили как он - пойдет ли им на роль торгового представителя. Подводить людей не хотелось и честно ответил, что к деньгам его близко нельзя подпускать.
Давайте выпьем за здоровый образ жизни!
  • 0

  • почтенный теронозавр
  • PipPipPipPip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Группа: Донатор
  • Сообщений: 4 657

QUOTE (Налоговый Щит @ 06 ноября 2008, 18:20)
Работник естественно подаст в суд, обжалует это решение, бывший работодатель исправить запись на основании вступившего в законную силу решения суда.

и заплатит расходы на адвоката тыщ 15 + моральный вред тыщ 5+ утраченный заработок.
Ваши советы мне иногда, право, открывают новые горизонты в творчестве....
С искр. уваж. Щукин Сергей,
89028018655,89638764541, 2771125
advokatperm@yandex.ru
  • 0

  • местный
  • PipPipPipPipPip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Группа: Пользователи
  • Сообщений: 16 272

А можно просто купить новую трудовую.
  • 0

  • Позовите меня, когда нежности закончатся.
  • PipPipPipPip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Группа: Пользователи
  • Сообщений: 2 845

QUOTE (Москит @ 07 ноября 2008, 13:04)
А можно просто купить новую трудовую.

Тогда опыт работы новому работодателю придётся доказывать на пальцах.
Давайте выпьем за здоровый образ жизни!
  • 0

  • форумчанин со стажем
  • PipPipPip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Группа: Пользователи
  • Сообщений: 2 129

QUOTE (saper @ 07 ноября 2008, 12:12)
опыт работы новому работодателю придётся доказывать

вовсе не обязательно... у каждого работника на руках должен быть его экземпляр трудового договора...
Юрист до мозга костей (с)...
  • 0

  • Позовите меня, когда нежности закончатся.
  • PipPipPipPip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Группа: Пользователи
  • Сообщений: 2 845

QUOTE (STV @ 07 ноября 2008, 13:14)
у каждого работника на руках должен быть его экземпляр трудового договора...

Тогда опять таки возникает вопрос, где ТК.
Давайте выпьем за здоровый образ жизни!
  • 0

  • форумчанин со стажем
  • PipPipPip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Группа: Пользователи
  • Сообщений: 2 129

QUOTE (saper @ 07 ноября 2008, 12:15)
где ТК.

читаем внимательнее:
QUOTE (aisedora @ 06 ноября 2008, 18:33)
выдаче ему работодателем дубликата трудовой книжки

QUOTE (STV @ 07 ноября 2008, 11:43)
кто мешает сказать - потеряли, или внесли неправильную запись - потребовал изменить

QUOTE (Москит @ 07 ноября 2008, 12:04)
купить новую трудовую

и в чем проблема?...)))

P.S. Защищал более десятка клиентов по трудовым спорам, 4ым переделывали трудовую книжку - ни у одного проблем не было на новом месте работы...
Более того, я сам нанимался на работу с чистой трудовой книжкой - объяснил работодателю, что предыдущий работодатель не сделал запись об увольнении и исчез, потому старую трудовую дать не могу. И никаких проблем.


добавлено в [mergetime]1226042774[/mergetime]

QUOTE (Налоговый Щит @ 06 ноября 2008, 17:20)
никаму не нужны сутяжники и те работники которые будут судиться.

Это утверждение - весьма спорно... Если работодатель заявляет такое - ИМХО, работнику надо подумать о том, стоит ли здесь работать. Ведь, получается, что работодатель заранее "запрограммирован" на то, что будет нарушать права работника и боится того, что на него подадут в суд...

Сообщение отредактировал STV: 07.11.2008 - 12:30

Юрист до мозга костей (с)...
  • 0

  • рядовой пользователь
  • PipPip
  • Вставить ник
  • Цитировать
  • Группа: Пользователи
  • Сообщений: 631

QUOTE
Уволил как то человека "по собственному", и с нового места работы позвонили

Так при чем тут дубликат-то? Даже "правильная" запись не гарантирует трудоустройства smile.gif
Я сама вот уже семь лет пользуюсь дубликатом трудовой книжки, который потребовала оформить, так как в отделе кадров старую мне залили мастикой для печатей. При устройстве на новую работу у меня НИ РАЗУ не спросили, в связи с чем выдан дубликат. И даже не захотели видеть старую трудовую книжку для подтверждения стажа. И потом, дубликат ведь выдается не только в связи с внесением недействительной записи, но и, например, при утере работодателем трудовой книжки, и если она испорчена/запачкана/обгорела и т.д.
Конечно, на новой работе могут позвонить на старую и проверить, но к трудовому праву это отношения уже не имеет.

Сообщение отредактировал aisedora: 07.11.2008 - 12:29

Маматожечеловек
  • 0

  • 2 Страниц +
  • 1
  • 2

1 человек читают эту тему
0 пользователей, 1 гостей, 0 скрытых пользователей